1. 领导力：作为管理者，你需要有能力引导你的团队向着共同的目标前进。这包括设定明确的目标，激励团队成员，以及在困难和挑战面前保持决心。2. 沟通能力：有效的沟通是管理的关键。你需要能够清楚地传达你的期望和需求，同时也要能够倾听并理解你的团队成员。3. 决策能力：作为管理者，你需要在关键时刻做出决策。这需要你具备分析问题、评估可能的解决方案并选择最佳路径的能力。4. 问题解决能力：在管理过程中，你会遇到各种各样的问题。你需要有能力识别问题，找出问题的根源，并找到有效的解决方案。5. 时间管理：有效的管理你的时间和优先级是至关重要的。这可以帮助你保持在压力下保持冷静，并确保所有的任务都能在规定的时间内完成。6. 培训和发展：作为管理者，你也需要关注你的团队成员的职业发展。这可能包括提供培训机会，提供反馈和指导，以及帮助他们实现他们的职业目标。以上只是一些基本的建议，具体的管理策略可能会根据你的行业、公司规模、团队成员等因素有所不同本人干餐饮多年有一定的管理能力。大型牛肉面 店火锅店 中餐需要经理店长位置联系本人*****4133